Une stratégie agile

Depuis 2015 nous transformons notre model managérial traditionnel pour aller vers un model agile, pourquoi ?
1. La digitalisation de notre économie comme la mouvance du contexte économique et social renforce chaque jour la technicité de notre métier.
2. Nos clients entreprises et candidats sont chaque jours plus exigeants et veulent être enchantés
3. Les femmes et les hommes qui composent notre entreprise tout comme celles et ceux que nous recrutons pour le compte de nos clients sont en quête d’un travail porteur de sens et qui mette à profit l’étendue de leurs compétences.
4. Les entreprises ont un rôle majeur à jouer dans l’avènement d’une société qui permette aux hommes de s’épanouir et de bien vivre ensemble.

In fine nous souhaitons rendre chaque un peu plus fluide et efficace note intermédiation offre/demande de compétences.

<à compléter>